NG体育环卫工作(一)：穿着一身橘红色的工作服，无论是刮风还是下雨，都默默地在大街上扫地。你知道他们是谁吗？就是环卫工人。记得那一次，我在滨河公园玩，我把吃过的垃圾随手扔在了地上，一个环卫工人跟在我后面捡垃圾，她突然拍了拍我说：“孩子，垃圾不要乱扔。”我不理解地说：“为什么？我就扔！”我把零食袋子扔在了地上，环卫工人没有再说话，而是反复地捡我扔的垃圾。回到家我发现，我的手机丢了。分明是装在我的口袋里的，什么时候丢的呢？妈妈生气地训斥我，我伤心沮丧极了。突然，妈妈的手机响了，原来打来的是我的手机号。妈妈连忙接了，听声音是一位老年人，她说：“这是你家人的手机吧？快来，我在滨河公园。”正好离我们家不远，我和妈妈连走带跑来到了滨河公园。妈妈拿出手机拨打了我的手机号，说：“到了。”她说：“在这里。”我和妈妈跑了过去，拿到了我的手机，我对她千恩万谢的。我抬头仔细一看，原来是她——是我刚才扔垃圾，她却在后面捡垃圾的那个环卫工人。她的背有一驼，头发已经白了，她那沧桑的脸上有好多皱纹，看起来非常疲惫，而且瘦弱。我连忙低下头说：“对不起，是我不懂事，把垃圾扔在地上NG体育。”她笑着说：“没事”。一年365天，春夏秋冬，她都在大街上扫地。一个月工资收入微薄，而且干的都是最脏最累的活NG体育，但她的行为却如此高尚！很多人都看不起环卫工人，但是我不这样想，我觉得她是最无私、最有责任感和忍耐心的这就是我认识的环卫工人，她是最无私最有责任心的人。我敬佩她！环卫工作(二)：我们学校环境卫生在分管校长领导下，在区环境卫生管理局的指导关心下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境20XX年环境卫生管理工作考核细则的要求，坚持长效管理抓落实，经常检查抓整治取得了明显的效果，为创立园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。20XX年主要工作一、领导重视、落实组织我校占地面积300多亩，在校生师生总数20XX多人，人口密度大、基础设施不十分完善带来环境卫生管理难度，我们学校领导十分重视环卫工作。成立嘉兴广播电视大学卫生工作领导小组，由副校长任组长，总处处长任副组长，成员由普教、开放、继教各院干部参加，坚持定期每月一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，讨论研究环卫工作，分管领导张校长多次参加环卫检查，参加环卫工作列会，总务处主要领导吴处长十分关心环卫工作，在年初卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响学校形象和学生居住环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金，用于更换“有盖垃圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施，以及所需的人工费用等，并且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。二、强化管理，健全制度我们已有保洁工人6人、绿化人员2人、环卫保洁人员2人(解放街道环卫处)。担负我校的环卫保洁任务，我们保洁服务社人员经过村级推荐，专业培训、思想考核把工作有职责心，愿意吃苦耐劳，肯做、热爱保洁工作的人吸收到保洁服务社来。我们与保洁员签订用工合同，季度考核、年终总评。为了抓好内部管理，一是抓思想教育，转变观念，认真保洁。二是建立规章制度，把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上经过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，职责到人。要求驾驶员必须安全行车，节油消耗，车辆整洁，遵守工作规范，按时操作。从目前运转二个多月，情景良好，运转正常，使分区环境卫生有了新的起点。三、抓好检查，以点带面我们组织专人检查队伍，由张校长牵头、总务处组织、各学院负责人，坚持每周一次自查，每月一次评比打分，在检查中发现暴露垃圾，从严从快处理，对遗漏的*角及时安排人员到位，对乱张贴、乱涂画抓紧清除，如食堂后面垃圾的乱脏差，我们及时领导商量，拿出方案进行整治，进行清理。20XX年度工作举措一、加强力度抓宣传。利用召开会议传发宣传资料等各种形式大力宣传环境卫生，坚持环境卫生，人人有责，各自管好自我办公室生活垃圾，讲礼貌，讲卫生，不乱丢各类垃圾，坚持良好生活环境。二、认真实施抓创立。进一步深入示范街(道路)的创立工作，根据我学校的实际情景，我们对学校后方空地绿化整治工作，加紧在春季实施了绿化工程，经过一年的成长，现已经小成规模。三、明确职责抓落实。建立管理网络制度，坚持一级抓一级。分管领导亲自抓，社会事业部具体抓，卫生干部专职抓，保洁人员认真做，各尽其职，各块卫生包干，管好、收集好自我区域、生活垃圾做到任务明确，职责到人。四、经常检查抓整治。做到每月开一次例会，每月统一检查一次，每周自我检查一次，发现问题及时整改，并做好记录，对重点脏、乱、差*角进行集中整治，确保清洁卫生。环卫工作(三)：一、目的为全面贯彻落实中央、国务院、省委省**有关安全生产工作的指示精神，进一步强化企业安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，以及上级有关安全工作部署，在公司20xx年度工作目标的基础上，制定安保环卫科20xx年度工作计划。二、主要目标1。制定年度安全工作管理计划。2。安全生产职责书签订率100%。3。隐患整改率到达100%。4。员工教育培训率到达100%，考试合格率到达80%以上。5。消防器材等安全设施完好率100%。6。治安环保刑事案件为零。7。一年2次防雷检测，至少一次事故应急救援预案演练。8。每年不少以一项创新管理。三、具体措施1NG体育。年初安保科根据公司年度工作任务及上年工作总结制定本年度安全生产工作目标管理计划并将其层层分解下发至各个部门，各部门在完成总体目标的前提下根据本部门实际状况制定本部门年度安全生产哦你工作分目标。2。年初安保科组织全厂职工签订安全生产目标职责书并制定考核办法，按照谁主管谁负责的原则将职责层层分解，落实到人。安保科定期对目标实施计划的执行状况进行监督、检查，每半年对目标完成状况进行评估与考核，并按公司考核与奖惩办法纳入年终考核。3。安保科组织安全生产委员会每月进行安全生产检查并做好检查记录，对发现的问题隐患能当场整改的当场整改，不能当场整改的立即下发隐患整改通知书给相关职责部门要求其及时整改，并对整改状况进行监督复查。4。由总工室制定年度教育培训计划，安保科协同组织负责全厂职工教育培训并以试卷形式进行培训结果考察，确保员工教育培训率到达100%，培训结果合格率到达80%以上，不合格者不得上岗作业。5。安保科每月负责对全厂消防器材等安全设施进行检查，发现过期失效的立即整改换新，确保消防器材合格有效率到达100%。加强治安保卫，安排领导干部值班，有效防范各类治安刑事案件。6。加强危险有害因素辨识和应急救援预案演练。确保职工了解身边可能存在的危险有害因素，掌握应急突发状况下的自救互救措施、避险撤离方法。7。加强创新管理，安保科根据实际状况，20xx年创新管理将从隐患排查治理和将与培训两个方面入手，用心寻找安全工作创新突破口，做好创新管理工作。四、考核要求1。加强领导，落实职责。认真研究公司年度安全生产总体目标和安全生产标准化的要求，将工作细化，层层分解，落实到本部门的每一个人身上。2。认真学习，提高认识。加强法律法规的有效识别，提高安全生产知识水平，以理论武 装自我，以实际状况为依据，做好安全生产标准化工作，实现安全生产目标。 3。抓住重点，统筹兼顾。以安全职责、隐患排查与治理和安全教育培训三大块为重点， 同时兼顾其他安全生产目标。在抓住重点的同时抓住细节，做到标本兼治。 4。认真谨慎，不怕困难。由于安全生产标准化的要求始终贯穿整个安全全生产工作目标， 因此在实际工作中会遇到很多困难，我们必须要用心应对，迎难而上。 五、考核办法 按照公司考核与奖惩办法施行。 环卫工作(四)： 14 年以来，在县委、县**的正确领导和关心支持下，我们从改革环卫运行机制，加强队 伍建设；建立健全规章制度，提高服务质量；增加投入，加大环卫基础设施建设；用心完成 环卫日常管理及卫生费收取工作等四方面入手NG体育，使环卫工作发生了较大变化，得到了社会各 界和广大市民的一致好评。现将今年上半年的环卫工作总结如下： 一、主要工作状况 1、环卫服务精细化作业进一步提升。对县城区内主次干道的清扫保洁实行“一洗扫二清 洗五普扫”“二洒二保洁”工作模式，保证每一天近295 名环卫工人正常作业，近40 辆环卫车 辆、19 座垃圾压缩站的有序运转，确保城区 120 万平方米的清扫范围持续“五无五净”省级 卫生县城标准。同时充分履行县城区周边城乡结合部垃圾清运职责，做到垃圾清运及时，日 产日清。在今年年底NG体育，我们还将解决县城区30 公里以内乡镇的生活垃圾全部集中在垃圾场 进行无害化处理的问题。加强小街小巷的清扫保洁力度，个性是对互通主干道的巷子每一 天完成两遍普扫、保洁，其它小街小巷的垃圾由环卫工人定时收集，整个县城区小街小巷的 垃圾收集务必在当天12：00 前完成。为进一步提升城市环境卫生质量，我们成立了环卫 街道清洗队，每一天轮流对城区主次干道及人行道进行集中冲洗，确保城区环境卫生得到较 大改观。在一线队伍中开展“流动红旗”劳动竞赛活动。我们以群众教育实践活动为契机， 大力开展“流动红旗”劳动竞赛。按照“突出重点树形象，服务百姓促发展”的要求，全面加强 党员干部职工思想道德建设，树立先进典型，着力构建“脏了我一人，洁净千万家”核心价值 观，努力提升环卫服务水平，不断提高环境卫生质量，切实改善城区人居环境。 2、建筑渣土市场管理逐步规范规范。着力规范渣土处置行为。实行建筑垃圾、工程渣 土处置许可制度，运输资格核准制度，加强对建筑垃圾和工程渣土的源头管理。加大宣传 力度。渣土办每一天出动两台宣传车，在城区不间断的宣传相关法律法规，同时与城区在建 项目工地签订了渣土管理环境卫生职责状20 余份，向城区渣土、矿产运输车主散发城区渣 土管理宣传资料200 余份。加强实地巡查，及时消除污染源头。对建筑工地实施动态跟踪 监管，个性是对主城区的建设工地，进行重点关注，加大巡查力度，提高巡查频率，加大城 区渣土沿途撒落、随意倾倒等违法行为查处力度。渣土监察队针对渣土运输、处置的实际状 况，建立了早晚巡查值班机制，及时查处各类违法行为。今年来，共查处了广岛兰庭、火车 站广场等项目工地施工车辆沿途撒落和个体工商户违章运输渣土行为13 起，立案13 3、卫生监察工作进一步加强。自20xx 年底我单位划归到城市管理局后，因我单位无** 卫生监察执法权，无法对相关违规行为及时进行查处，卫生监察工作无法落到实处，环境卫 生管理的权威性、有效性难以保证，治理过后又回潮现象严重。今年3 月，城管局将市容卫 生监察工作交由建筑渣土管理大队负责，透过开展环境卫生专项治理，城区乱丢、乱扔行为 得以制止，城区卫生得到有效改善。 4、环卫收费实现了公开、公平、透明。加强对垃圾处理费地收缴力度，严防*守收费漏洞。 今年，我们对环卫收费工作实行了网上服务、网络监管，实现环卫收费全公开。即，将城区 3500 余家门店全部登记上网，按照门店经营类别、面积核定好收费标准。收费工作人员务 必严格按照门店已核定的标准，透过网上后台服务统一开具发票。杜绝了超标准收费、自立 名目收费、收费不开发票及随意减免等现象的发生。 5、督促检查进一步落实。加强对全局工作的日常监管。成立工作检查考核组，每周安排 一名班子带队，机关、生产、渣土、收费各安排一人参加，协助该班子对单位全体干部职工

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