NG体育娱乐人才是维系北京环卫集团持续发展的第一资源，大力加强人才队伍建设，扩大人才竞争优势是北京环卫集团获得持续发展，赢得市场主动权的重要途径。北京环卫集团全面实施人才强企战略，围绕集团公司“一去三化新五者”的战略方向和“一体两翼”转型发展战略，坚持全面发展、以用为本、系统推进、高端引领的原则，推进建立集团公司人才发展战略NG体育平台。通过制定有效的人才培养与开发计划，合理挖掘和培养企业各类人才，以推动“技能、技术、管理”三大序列员工队伍建设为载体，以构建企业人才梯队建设培养体系为核心，打通技术与管理序列晋升通道，明确职级晋升渠道与途径，建立了创新性的人才发展策略和制度体系。集团公司以“德才兼备、以德为先”为用人理念，将人才使用作为人才培养工作的中心环节，通过加强人才引进、培养、评价NG体育平台、选拔、使用、激励工作的衔接和相互作用，着力打造一支具有现代理念的管理队伍、具有较高水平的专业技术队伍和具有精湛技能的一线作业技术队伍，确保人才队伍的总量、结构、布局适应集团公司发展需要，确立集团公司人才竞争的核心优势NG体育平台，带动人力资源管理水平的整体提升，为集团公司转型跨越式发展、实现“十三五”战略提供人才保障和智力支持。

　　北京环卫集团在职员工由成立之初的四千余人，发展至今已有近四万人。根据集团公司“十三五”战略规划，预计至2020年，集团公司在职员工规模将超过十万人。集团公司一直致力于对经营管理人才、专业技术人员梯队和专业技能人才“三大序列、三级梯队”的人才培养开发，目前已引进培养硕士及以上学历员工300余人，拥有高级职称员工百余人，具有岗位技术专精能力的专业技术员工近400人，各类工程技术员工2000多名。

　　北京环卫集团是北京市国资委监管的一级大型国有独资企业NG体育平台NG体育平台，长期致力于城乡公共空间清洁服务、固废收运、固废处理利用、环卫装备制造、环卫技术研发与咨询服务等环境卫生管理领域，形成了完整的环卫产业链，是一家具有全国影响力的环境综合服务商。