NG体育东莞凤岗多地出现中转站、收集点堆满垃圾，满街臭气熏天，小车都被堆半截冲上热搜！这就是劳务外包结下的恶果，发包人与外包商双赢，只有苦了环卫工人！政府事实上也没少出钱，工人却只有2000元工资，钱都让外包商给拿走了，现在还要降薪。网友不解：为什么不直接招人？
环卫工人罢工的起因一点也不复杂，就是降薪。新接手的清洁公司，一上来就给环卫工来了个“下马威”，工资减了，工作量反而增加了。
环卫工每天起早贪黑NG体育平台，努力维护城市的整洁，却没能换来应有的回报。而且他们大都是六七十岁的老人，发解到原因后，整个人都凉透了。
劳务外包NG体育平台，这个新时代的畸形儿，前不久主流媒体还在大赞是一项革新，还在大力推广，反噬来了！层层盘剥劳动人民的血汗，就是在制造社会不安定因素。
政府为什么要把环卫外包？外包公司赚的利润为什么不能直接给到环卫工人？一句话，无非就是外包和领导拿了回扣，工人没有拿到应得的劳动报酬。
罢工，就成了环卫工人们表达不满的唯一办法。但是，罢工的结果，却让整个城镇都成了垃圾的“主场”。
然而，有个很辛酸的问题是，即使如此起早贪黑、雨淋日晒的工作，月薪到手也只有2000元。为什么底层劳动人民的收入和付出却不成正比呢？
早年间，环卫行业其实还是个香饽饽，那个时候的环卫工人由政府环卫部门直接管理。和政府相关的工作，一般来说工资就算不是特别高，但都是比较稳定的，而且还有福利保障，可以视为端起了“铁饭碗”。
但是，受到政策变动的影响，环卫行业发生了翻天覆地的变动。以前由政府环卫部门管理的环卫工，直接成为外包和劳务派遣的形式。外包就意味着，环卫部门和环卫工人中间来了一个第三方，也就是所谓的“外包”。
官方说是为了降低城市环卫成本、提高工作效率。政府直接管理环卫工作，就不得不多花一定的精力、人力和物力来管理。
将环卫工作委托给第三方公司后，政府就可以只出资金，省下政府在人力上的投入，降低城市环卫成本。
节省人力上好理解NG体育平台，节省物力呢？就是这些“外包”会给环卫工人们提供清扫设备，包括现在比较常见的清扫机器人。
工欲善其事必先利其器，有了这些工具和技术，环卫工就能提高工作效率，更高效地完成清扫任务，政府也节省了买设备的开支NG体育平台。
环卫外包还能方便人员管理。环卫工人不仅人数众多，直接管理到个人有困难。并且环卫工的流动性比较大，没有专门的管理人员，容易造成管理混乱。
政府将环卫工作外包出去，曾经的“铁饭碗”就不再稳定了，甚至出现了更难处理的问题。
环卫工的收入变少了，主要就是中间来的外包问题。政府给出的竞标价格不会太高，承包公司为了中标，也会压低价格。
外包商为了本身的利益最大化，必然要克扣政府的专款，进一步降低环卫工的工资，导致环卫工收入断崖式减少。
不仅工资变少，逢年过节给环卫工人发放的福利也大打折扣，甚至一毛不拔。用工结构很复杂，导致僧多粥少，个人分到的工资就更少了，甚至还出现恶意拖欠工资的情况。
在中国，每个人每天平均要制造1.2kg垃圾，城市居民越来越多，需要维护的区域越来越宽，垃圾也越来越多。
这就需要更多的环卫工人来维护城市的卫生。调查报道指出NG体育平台，中国需要450万的环卫工人，这个数字还在不断增加。
与逐渐增大的需求不同，环卫从业者却越来越少，因为工作量大，工资不断下降，招人难的问题每个城市都存在。环卫工太苦太累，年轻人是不愿意干的，大多是一些老年人。一部分有退休金、养老金的老年人也不愿意干。
外包制度到底是利是弊呢？环卫工作外包是市场化改革中的一个部分，把环卫工作投入市场，是大势所趋。
而第三方劳务机构对于底层劳动者来说，说到底是盘剥性质。外包之后，报酬骤减，环卫工的准入门槛降低了，竞争也小了。
但外包制的弊端也是显而易见的，最直接的就是“中间商”赚差价。环卫所给出的钱不能直接发到环卫工手里，被外包公司截留一大部分，而且外包还不给环卫工交社保，顶多给他们卖一个意外伤害保险，其他权益根本没有保障。
另一个弊端就是特别辛苦。尤其是现在城市化进程如火如荼，维护的面积成倍增长。无论是刮风下雨，还是酷暑严寒，都要起早贪黑地工作，才能得到那一份微薄的薪水。
环卫工的工资是低于大多数群体的，是一个特殊群体。政府部门甩给外包不闻不问，没有尽到保护劳动者权益的责任。
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