NG体育良好的环境卫生是城市对外展示的首张名片。2022年5月，安徽省淮北市以进一步提升城市品质为目标，首次推行环卫一体化作业改革，打开了城市保洁和管理新局面。

　　近两年来，环卫一体化改革有效解决了资金缺乏、环卫车辆及人员配置不足等问题，城区卫生环境不断提升，管理水平更加精细，环卫作业模式和保洁成果呈现全新气象。统计数据显示，在监管部门和第三方的历次督查考核测评中，淮北城市环境洁净指数均在90%以上。

　　在改革实施以前，淮北市环境卫生工作被切割为多块，三区道路普扫各自为战，交通护栏清洗维护由交警部门负责，绿化带垃圾由园林部门捡拾……“扫帚”虽多，但难以形成合力。

　　如何“一把扫帚净全城”？2022年5月，淮北主动引入市场竞争机制，经公开招标，最终以购买服务模式，与长沙中联重科环境产业有限公司签订协议，成立淮北市同盈环境卫生管理有限公司（下称同盈公司），在城区实施环卫清扫保洁一体化作业，构建“全方位覆盖、无缝隙对接、市场化运作、一体化管理”新格局。

　　在新模式下，城区道路垃圾的“扫、收、转ng体育电、运”全由同盈公司负责。此外公司还负责绿化带垃圾清理、公厕保洁、中转站运营、引导市民做好垃圾分类等作业项目，打破区块限制，提升了环卫质量和效率，彻底解决了此前存在多年的多头管理、真空地带等问题。同时，同盈公司与原三家保洁公司的2200多名保洁员续约，做到“人员全盘接收”“工资待遇提升”的两个“确保”。

　　老环卫张经黑对改变深有感触，他回忆ng体育电，以往没有垃圾压缩车时，他每天要蹬着人力三轮车，运送300多斤垃圾，从作业面往返中转站十几个来回，行程超过10公里。而现在，他可以坐在驾驶室内，一边吹空调，一边完成工作任务，“以前一天才能完成的工作量，现在三个小时就可以完成。”

　　“除了基础型垃圾压缩车、清扫车、吸尘车、冲洗车，服务公司入场后新增护栏清洗车、深度保洁车、除雪车等多种作业车辆，整体数量增加至1169台，机械化作业率高达95.3%，大大减轻了保洁员的劳动强度。”淮北城管部门负责人介绍。

　　“劳动强度降低，工资收入却涨了。现在，我们享受高温补贴、加班补助等，每个月到手的薪水比以前多了320元，早班工人还有免费早餐供应。”张经黑笑着说。

　　走进淮北市城管局环卫处二楼，智慧环卫信息指挥中心正在运作。为进一步提升环卫工作效率，环卫处结合淮北城管建设“城管运行管理服务平台”网络体系经验ng体育电，投入逾250万元建设“智慧环卫指挥中心”。该中心的电子大屏上，清晰标注中城区商业街、公厕、中转站、广场等环境保洁重点、难点点位，同时通过点击“附近工人”，即可随时掌握片区主管、保洁员姓名、出勤和作业状态、电话等相关资料，确保突发情况及时反应及处理，实现城市道路保洁一屏可见、作业考核一网统管。

　　“净城”如风至，洗尽万物尘。站在新起点，淮北将以更大决心ng体育电、更高追求、更实举措ng体育电，不断创造更加宜居宜业宜学宜游宜养的“新淮北”。

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　　姐姐画画弟弟在旁边一直捣乱，把姐姐惹哭 姐姐气的把弟弟“扔出”门外，姐姐气成这样硬是没舍得打弟弟。